静安刑事律师解答关于招收公务员、徇私舞弊罪的概念是什么？

　　1979年刑法关于招收公务员、门生秉公作弊的行动并未明确规定为犯法，法律机关在受理此类案件时，仅仅追查行动人在秉公作弊过程当中的行贿行动，于是假如行为人没有收受行贿或许收受行贿没有达到受贿罪的备案规范，即使其在招收公务员、门生的过程当中确凿存在秉公作弊的行动，也不去不及追究其刑事义务。接下来就由静安刑事律师为您讲解招收公务员、徇私舞弊罪的概的相关法律知识，希望对您有所帮助！

　　一、招收公务员、徇私舞弊罪的概念

　　招收公务员、门生秉公作弊罪，是指国度构造事情职员在招收公务员、省级以上教导行政部分构造招收的门生工作中秉公作弊，情节紧张的行动。本罪是选择性罪名，能够根据案件的具体情况分别认定为招收公务员徇私舞弊罪、招收学生徇私舞弊罪；如果同时实施这两种行为的，也应当认定为招收公务员、学生徇私舞弊罪一罪，不实行数罪并罚。

　　二、招收公务员、徇私舞弊罪的罪名起源

　　近年来，因为各方面的缘故缘由，在各级国度构造和教导行政部分招收公务员、门生的工作中违法乱纪、秉公作弊的征象比拟紧张，影响了国度招收事情的失常举行，损害了当局在国民群众中的抽象。跟着一些紧张地招收公务员、门生秉公作弊事情被媒体曝光，社会上对这种征象回响猛烈，而且经由过程种种渠道请求国度依法予以重办。《中华国民共和国教育法》（如下简称《教育法》）第77条划定：“在招收门生工作中秉公作弊的，由教导行政部分责令退回招收的职员；对间接担任的主管职员和其余间接义务职员，依法赋予行政惩罚；组成犯法的，依法追查刑事义务。”1993年8月14日印发的《国度公务员暂行条例》第86条也有近似的划定。1994年6月7日印发的《国度公务员任命暂行划定》第35条曾划定：“对违背任命测验规律的事情职员，视情节轻重，分手赋予作废事情职员资历、调离考录事情岗亭或行政处分的处罚。对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格，取消录用资格的处罚。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处罚。对上述人员中，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。”因此，1997年《刑法》第418条将国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的行为规定为招收公务员、学生徇私舞弊罪。2005年4月27日公布的《公务员法》第101条规定：“对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；

　　违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；违反本法规定的其他情形的。”另外，《公务员法》第104条规定：“公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。”以上就是静安刑事律师为您讲解招收公务员、徇私舞弊罪的概的整体内容，希望对您有所帮助，如果您有类似的法律问题，还请静安刑事律师为您做一对一的讲解。